【招考】2020年上半年万州事业单位选聘24人

2020-06-30 11:25:38

招录公告

关于开展2020年上半年事业单位公开选聘工作的通知 

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为进一步深化干部人事制度改革,充实和优化事业单位人员结构,经区委编委会研究,同意万州区部分事业单位面向本区事业单位(卫生系统除外,下同)在职在编人员(工勤人员除外,下同)中公开选聘工作人员。

一、选聘原则和方式

公开选聘按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、选聘范围、单位、人数及岗位

此次面向全区公开选聘事业单位工作人员 24名,具体选聘范围、单位、人数及岗位详见附件1。

三、选聘条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名

1. 政治素质良好,品行端正;

2. 勤奋敬业,工作能力较强,业务水平较高;

3. 2年及以上机关事业单位工作经历(试用期除外),且年度考核均为合格(称职)及以上等次。工作经历的计算时间截止为2020年7月7日;

4. 适应岗位要求的身体条件;

5. 选聘岗位所需的专业、职(执)业资格或其他条件;

6. 学历、年龄及其他条件要求详见(附件1),年龄截止时间为2020年7月7日。

(二)以下人员不属于选聘范围:

在试用期的;在受处分期间的;重要公务尚未处理完毕,且须本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;参加公开招(选)聘聘用至现单位工作未满2年的;法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名及资格审查

1. 报名要求

本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件、年度考核结果、现聘职务文件、《万州区2020年上半年事业单位公开选聘工作人员报名表》(须经所在单位及主管部门盖章同意)(附件2),专业技术人员须持证明为干部身份的相关资料和任职资格证书,近期1寸同底免冠彩色照2张。岗位有其他要求的,还须提供相应证明材料。

2. 资格审查

由区委组织部、区人力社保局会同选聘单位主管部门根据本简章规定审查报名资格。对于符合资格条件的,不得拒绝报名;对未通过审查的应说明理由。经资格审查合格者,按规定缴纳笔试考务费50元。

(二)报名时间

2020年7月7日:上午9:00-12:00,下午14:00-17:00

(三)报名地点

万州区人力社保局418会议室(万州区江南大道2号区政府大楼)。

(四)领取《准考证》

经资格审查符合选聘条件者,考生于报名当天在报名点当场领取《准考证》。

五、考试

笔试开考比例为1:2。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目为《综合基础知识》,分值为100分。

时间及地点:初定于2020年7月19日(星期日),具体时间及地点详见《准考证》。

(二)面试

面试按1:2的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同,则并列进入面试。若参加面试人数达不到面试规定比例的,由区委组织部、区人力社保局会同招聘单位主管部门商定面试比例。

面试方式:面试方式为结构化面试。面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

面试时间、地点另行通知。

(三)考试成绩计算方式

总成绩=综合基础知识成绩×50%+面试成绩×50%。

考生笔试成绩、面试成绩及总成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

六、考察

按照考生总成绩由高到低顺序等额确定考察对象,若总成绩并列,则依次按综合科目成绩、面试成绩高者优先,若还相同,则采取加试面试的方式确定考察对象。

公开选聘的考察由主管部门会同招聘单位按照区委组织部、区人力社保局的统一安排组织实施,主要对考察对象资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察结果为合格者,确定为拟选聘人员。考察环节以后出现的缺额不再递补。

七、公示

拟选聘人员名单在万州区人民政府官网招考录用专栏(http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、拟聘用岗位等。

有关本次选聘公告、考试成绩、面试、考察、公示等相关信息请登录万州区人民政府官网招考录用专栏(http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)查询。

八、办理调动

经公示无异议的选聘人员,按规定程序办理调动手续。

九、聘用及待遇

经审批同意选聘的人员,由选聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

选聘人员调入选聘单位的职务、等级根据选聘岗位情况确定:本人原职务、等级与拟选聘空缺岗位一致的,其职务、等级按选聘空缺岗位对应确定;本人原职务、等级高于拟选聘空缺岗位的,其调入选聘单位后的职务、等级按选聘单位空缺岗位情况确定,且不得超过本人原职务、等级。

十、纪律要求

公开选聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对选聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保选聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。请各位考生严格遵守疫情防控有关规定。

考务咨询电话:58155793(区委组织部干部综合科)、58232645(区人力社保局事管科) 

附件:

1. 万州区2020年上半年公开选聘事业单位工作人员岗位情况一览表

2. 万州区2020年上半年事业单位公开选聘工作人员报名表

中共重庆市万州区委组织部

重庆市万州区人力资源和社会保障局

2020年6月28日