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1、各类公考面试的形式及异同
视频
00:29:47
2、面试真实考场、考官及考务人员
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00:22:54
3、面试各环节注意事项及面试礼仪
视频
00:24:46
4、结构化面试的题本与评分要求
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00:20:57
5、国考、省考、选调、事业单位面试考情
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00:23:58
6、结构化6大基础题型及其创新形式
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00:22:16
7、面试低分雷区及高分考生画像
视频
00:26:39
8、面试必备的5大核心思维
视频
00:29:58
9、人岗适配思维在面试中的应用
视频
00:24:57
10、社会现象的答题逻辑与高频考
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00:35:38
11、态度观点题如何做到一例多用
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00:23:47
12、人际关系题的阳光心态与审题关键
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00:20:29
13、应急应变考察方向及高效处理原则
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00:23:04
14、5类常考计划组织活动的基本要素
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00:36:12
15、情景模拟的作答要点和常犯5大错误
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00:27:22
16、结构化小组点评和回应不只有拉踩
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00:24:10
17、无领导小组讨论要学会有效“抢话
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00:32:32
18、面试“四真四化”及高分技巧
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00:19:51
