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湖南省上市公司协会是于2012年10月在湖南省民政厅登记注册，在湖南证监局业务指导下开展工作的社团组织。
协会的会员主体是在湖南注册的境内上市公司、会计师事务所、律师事务所和法律法规规定及证券主管部门认可的与上市公司业务相关的机构。截至2023年4月底，在湖南注册的A股上市公司共有140家，均为协会会员。
协会的宗旨是遵守我国宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，履行“服务、自律、规范、提高”职能，以服务引导行业自律，以规范推动高质发展，助力湖南上市公司完善治理结构，提高上市公司的规范运作水平，增进上市公司董事、监事及其他高管人员的职业道德和职业能力，建立上市公司的诚信形象，维护上市公司的信誉，拓展上市公司的商业机会，促进上市公司持续健康发展。
协会设有董秘委员会、财务总监委员会和廉洁自律委员会，日常工作部门有研究部、会员部、培训部、综合部等。协会通过自律管理，围绕提高上市公司治理和规范运作水准，为会员单位提供多层次、全方位的服务。同时构筑会员单位之间、会员单位与证券监管部门之间、会员单位与政府部门之间、会员单位与新闻媒体之间沟通交流的平台，发挥协会的桥梁纽带作用，维护会员合法权益，推进上市公司高质量发展。因协会发展需要，现面向社会公开招聘2名员工，有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
（一）招聘计划及岗位
面向社会公开招聘优秀应、往届毕业生或社会在职人员共2名，岗位名称为部门专干，工作地点为湖南长沙。
（二）岗位要求
1.年龄26周岁及以下（1997年5月18日以后出生）；
2.具有国家统招的普通高等院校硕士研究生（含）以上学历及相应学位（前置学历为国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位）。国（境）内院校毕业生学历须在2023年10月31日前在学信网上认证；国（境）外院校毕业生须在2023年10月31日前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证；
3.法律、会计、金融及相关专业。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合。
三、基本条件
1.具有较高的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，严守底线，爱岗敬业，无任何不良记录。具有良好的职业素养和职业操守，具有良好的个人信用；
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
4.至录取之日，与其他单位无劳动关系；
5.没有影响录用的其他情形（如犯罪记录、吸毒等）；
6.对特别优秀的，条件可适当放宽。
四、薪酬福利
协会按照员工所在部门和岗位的差异设置不同薪酬级别，实行结构工资制度，通过综合考核，建立严格奖惩制度。薪酬福利包含5险2金、通讯补贴、交通补助、中餐补助、工会福利，健康体检、带薪年休假。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2023年5月18日-5月31日24：00。
2.报名方式：采用网上报名方式。下载并准确、完整、规范填写《湖南省上市公司协会2023年公开招聘报名表》，将报名表以“学校+姓名+湘上协2023年招聘报名”格式命名，并作为邮件主题发送到邮箱865630256@qq.com。
3.报名材料：应聘人员须如实填写报名信息，上传身份证、学历学位证书、学历认证等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”。请将以上扫描件附在报名表后一起发送至报名邮箱。未按要求报送应聘材料者，不纳入资格审查范围。
（二）资格审查
湖南省上市公司协会根据应聘人员报名信息，对照岗位要求进行资格审查。资格初审通过人员将以电话或短信通知进入下一环节，应聘人员须携带证书原件在下一环节开始前进行现场资格确认，未通过资格初审的，不另行通知。
（三）笔试、面试
1.笔试：笔试采取闭卷笔试的形式。笔试最低开考比例为1:5，若达不到该比例，经研究可适当降低开考比例或延长报名时间。笔试时间、地点另行通知。按照笔试成绩从高分到低分进行排名，按招聘计划数与面试人数不超过1:5的比例确定入围面试人选（若最后一名分数相同则一同进入）。
2.面试：面试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据入围人选名单，按照招聘岗位需求1:1的比例确定体检对象，参照企事业单位体检录用条件，体检由湖南省上市公司协会统一组织实施。有体检不合格或放弃体检的，按岗位综合成绩排名依次递补（递补不超过两次）。
（五）考察（含资格终审）
湖南省上市公司协会对体检合格人员进行考察调查，考察方式包括现场调查、问卷调查、电话调查等。考察内容包括核实人员基础信息、检查工作履历的真实性等。当考察对象出现不合格或弃权情况时，按岗位综合成绩排名依次递补（递补不超过两次）。递补人员再按照先体检、再进行考察的程序进行。
（六）公示及聘用
湖南省上市公司协会确定拟聘人选，对拟聘人员予以公示，公示期满（5个工作日），未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。
本次新入职人员与湖南省上市公司协会签订1年固定期限劳动合同，试用期为3个月。试用期考核不合格的，湖南省上市公司协会可依法予以解聘；试用期合格的按期转正。
六、应聘须知
（一）应聘人员应对本人填报信息和提供资料的完整性、真实性和准确性负责。提供虚假材料的，涉及伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经查实，将取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）资格审查贯穿此次招聘工作全过程。在招聘各环节发现不符合条件的，招聘单位均可取消其应聘资格和录用资格。
（三）湖南省上市公司协会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权，本次公开招聘公告未尽事宜由湖南省上市公司协会负责解释。
（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机通畅。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不通畅造成的后果，湖南省上市公司协会不承担责任。
（五）咨询电话：0731-82190110（联系人：王老师）。
（六）监督电话：0731-89725916。
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