事考帮-市属面试命题趋势早知道

说到面试很多同学就发怵，更多的同学表示十分抓狂：都知道面试很重要，都知道提前备考效果好，可怎么准备，往哪儿发力呢？找对方向才能让努力更有价值，今天的“及时雨”咱们送上命题趋势分析。

从真题看规律

（来自于考生回忆）

第一题，计划组织；第二题，人岗适配；第三题，人际关系

人岗适配题在近年变少，今年又出现了。但不再是简单、直白问询，如“你打算如何做好这个岗位”，而是加上了条件、环境去考察。某种程度上，难度在加大。

（来自于考生回忆）

第一题，综合分析；第二题，应急应变；第三题，演讲

19号、26号的考试都出现了多部门同套题情况，很多单位开始统一招考。在如地勘局的这套题，团委、农业农村委也用了。

这就要求命题不能有太强的行业专业性，而需要更加的综合，这也意味着一道题对考生的考察是更多面的。

（来自于考生回忆）

第一题：综合分析；第二题：计划组织；第三题：情景模拟

独立命题，单位性质可能会穿插在考题中。让老人接纳、理解推行线上app这个行为，是热点现象又与人社局的工作结合度非常高，不了解人社局的工作很难言之有物。

近年，领导人发言、所引用的典故、金句也是很热门的考点。同学们需要先了解它的含义、出处才能更好的答题。金标尺也专门对此进行了梳理，帮助学员更好的备考。

从真题找趋势

综合今年上半年的真题来看

题型

创新题型的比例大大增加，比如演讲、情景模拟。

以往同学们觉得演讲考的很少，甚至都不去准备，临到上场就非常抓瞎。今年上半年，市属的考试出现了不止一次演讲。建议这次大家把演讲重视起来，当做一个小难点去攻克。

考察内容

结合单位实际工作；话题热议度高。

在考察时，尤其是单独命题的单位，希望对于候选人的人岗匹配度心中有数，在综合分析、组织计划题型中多有体现，大家应试时，一定要熟悉所报考单位、岗位相关的内容。

备考建议

全面性、重点性。

上半年，市属单位的面试题涵盖了所有的题型，所以大家在备考的时候，不要侥幸心理；在所有的考题中，计划组织、综合分析是被考察最多的，同学们必须要重点掌握。

另外，很多同学内心里比较抗拒演讲题，在一群陌生人面前表达流利的表达观点，如果不经练习的话，是很难。但其实这类题型也有很强的规律性，甚至很多学员在参加培训一段时间后，直言是“送分题”。如果自身把握不大，报班不亏。

见面不易，进一次就要抓住一次机会。不管是保位还是逆袭，把面试分提上去才是王道。

2021重庆市属面试专训

专注本土教研、立足历年试题、小班授课