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A
经济效益原则
B
任人唯贤原则
C
制度规范原则
D
促进发展原则
正确答案 ：D
解析
考查人员配备的原则。（1）经济效益原则：组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，同时要实现成本的节约与降低，提高组织效率，保证组织的正常运转。（2）任人唯贤原则：在人事选聘方面，从实际需要出发，公正无私、实事求是地发现人才，爱护人才，任人唯贤，重视和使用确有真才实学的人。（3）因事择人原则：人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。 （4）量才适用原则：指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。（5）制度规范原则：员工的选拔必须遵循一定的制度标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展做出贡献的人才。（6）促进发展原则：组织人员配备的目标既要有利于组织的发展，又要有利于员工自身的进步，将组织发展与员工进步统一起来，并作为组织人员配备的最高准则。
