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正确答案 :对
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考查组织文化。组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。它是组织成员在价值观上的共识和行为习惯上的一致性,它贯穿于组织的全部活动,影响组织的全部工作,决定组织中全体成员的精神面貌和整个组织的素质、行为和竞争力。因此,加强组织文化建设与管理有助于塑造组织良好的形象,增强组织的凝聚力与竞争力。
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在西方管理理论中,提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是( )。
“世事洞明皆学问,人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。
矩阵型组织结构是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式,其特点有( )。
战略控制要做到(),应视各部门的业务范围、工作性质、对公司未来成长的贡献来制定不同的控制标准和方式,才能更好的适应不同业务的需要。
研究开发是创新的物质和科学技术基础,()是创新的核心。
德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。
创新思维的作用有( )。
关于非正式组织,下列说法错误的是()。
预算是“政治性”很强的管理方法,其经济职能主要通过配置、()得以实现。
六西格玛管理中的DMAIC,分别是指定义、测量、分析、控制和改进。()
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
以下关于管理工具的效力评价错误的是()。