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对
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错
正确答案 :对
解析
考查决策中常见的心理效应—定型效应。定型效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象。常见的有两类:一是由于认知主体类型造成的成见,如种族成见、国家成见、地区成见、职业成见、代际成见(代沟问题)、性别成见等,如知识分子是戴眼镜、面色苍白形象;农民是粗手大脚、质朴安分的形象等;二是通过多种渠道的信息形成的成见,如大众传媒、社会舆论和小道消息等。定型效应是一种使人产生偏见的心理效应。我们在处理决策问题的过程中,一定要警惕定型效应对决策者心理造成的消极影响,力求历史、全面、正确地认识人和事,减少判断和决策的失误。
相关试题
事业部制组织结构是一种分权制的组织结构形式,采取统一经营模式、对下级控制多、各事业部实行独立经营、单独核算。()
实施目标管理的主要环节是:①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价,这些环节的逻辑顺序是()。
采用()的方法,可以使流程简化,减少偏差,提高质量;产品在流程中的时间缩短了,减少受损和过期的机会。
当下属的成熟度处于第二阶段M(2)时,领导应该采用说服型的领导方式,这种领导方式和授权型是两种相反的领导风格。()
以下属于工作业绩指标的是()。
专制型的领导者独断专行,从不考虑别人的意见,与之相对立的是民主型,民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。()
某项问卷调查结束后,发现有这样的情况:同样的问题在问卷不同的位置出现,很多人的答案前后不一致,这说明此次调查的()较低。
纵向沟通应当延长渠道,保证信息传递的完全和准确。
()使管理者创新活动经久不衰。
属于非预算控制法的有( )。
根据(),可以将近控制划分为预先控制、过程控制和事后控制。
关于头脑风暴法说法正确的有()。