事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
制度和环境
B
经济和政治
C
结构和文化
D
手段和目的
正确答案 :C
解析
【解析】考查管理工具的综合运用。管理工具选择主要涉及两个主要问题,即影响工具选择的因素及如何进行工具选择。从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素。
相关试题
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。