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A
协商
B
调解
C
仲裁
D
诉讼
正确答案 :A B C D
解析
本题考查人事争议处理。人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁、人事争议诉讼是事业单位人事争议处理的主要方式。
相关试题
凡是民事法律关系的主体,都具有民事权利能力和民事行为能力。
对事业单位人员实施奖励的原则是以精神奖励为主,以物质奖励为辅。
我国对事业单位工作人员实行( )。
道德的基本职能是调节职能。
某事业单位人员钱某有贪污、受贿行为,情节严重,对其应给予( )处分。
根据事业单位人事管理条例,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为( )个月。
三、判断题10月5日,在瑞典首都斯德哥尔摩,瑞典文学院常任秘书萨拉•达尼乌斯在新闻发布会上公布诺贝尔文学奖获得者,2017年诺贝尔文学奖获得者为日裔英国作家石黑一雄。
我国实行首长负责制的国家机关有( )。
如果孔某要求听证,则下列说法正确的有( )。
按资金的来源可将事业单位分为( )。
建设有中国特色社会主义的经济,就是在社会主义条件下发展计划经济,不断解放和发展生产力。
事业单位考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则,着重考核业务技术水平。