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正确答案 :错
解析
考查创新与维持的关系。创新是维持基础上的发展,维持是创新的基础和延续;维持是为了为创新提供平台和条件,其目的是为了实现创新的成果;创新则为更高层次上的维持提供依托和动力;只有维持没有创新就会陷入僵化和倒退,只有创新没有维持就会变动不定和陷入混乱,创新的目的也就难以实现。卓越的管理是维持和创新的最优组合。
相关试题
用来确定激励性人事待遇的标准是()。
制度创新的实质是( )的调整。
下列关于管理创新的综合认识中,正确的是( )。
“天下没有免费的午餐”体现的是税收对于公共服务的管理必要性。
计划工作是制订计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括()。
由于任何决策的后果均有利弊,所以决策者只能利弊中选择最优。
总体战略是组织最高层的战略,它主要是解决组织( )。
由于定性标准不够精确,因此控制过程中一般只采用定量标准。
下列不属于从众效应表现的是()。
组织结构形式多种多样,但最基本的是直线职能制和事业部制。
在创新过程中难以把握创新结果是否符合市场需求或是否能为企业带来竞争优势,但是,创新一旦成功,就可以为组织带来超额利润,所以,但凡是有远见卓识的人总是不断创新。这说明创新具有()。
从本质和基本属性上看,组织是动态意义的有机整体和组织行为的有机统一。