绩效评价指标体系的设计应遵循的原则通常不包括( )。

在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。

计划关系到组织的发展大计，和中、基层管理者无关。

规范决策理论又被称为( )。

孙子说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有（ ）。

锥形式组织结构的缺点是过大的管理幅度增加了主管对下属的监管和协调控制的难度,下属也缺少了提升机会。

组织气氛是人们能感受到的组织特质，组织文化是代表组织成员的一种共同认知与行为规范。

古典管理理论的系统化主要是从厄威克的管理职能和古利克的管理原则两方面进行的。

组织的战略规划是其行动纲领，必须不折不扣地加以贯彻执行。

“长尾理论”讲述的是以前被认为是边缘化的、地下的、独立的产品现在共同占据了一块市场份额，足以能够与最畅销的热卖品相匹敌。

俗话说“和尚没水喝”，这说明人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这表明（ ）。

在计划的表现形式中,规定处理问题的例行方法、步骤的是( )。