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A
冲突
B
成员
C
领导
D
思想
正确答案 :B
解析
本题考查管理职能。 每一个组织都是由人力资源和其他资源有机结合而成的,人是组织活动中惟一具有能动性的因素。管理的领导职能是指指导和协调组织中的成员,目的是使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。故本题答案为B。
相关试题
在公共管理部门,可以作为管理工具运用到实际工作中的是( )。
作为中层领导者,下列哪项能力在素质结构比较表中占比最大( )
一般来说,实行目标管理需要遵循的先后顺序是( )。
对人的行为的理解,是成为领导的首要能力,在一个正式组织中,领导者需要懂得员工的需要,能够灵活运用各种手段去提高成员的忠诚度。
一个典型的“参与式决策”流程中的第一步是( )
下列选项中,哪些属于专家个人调查法的优点( )。
个人的决策可能只影响到自己或者自己的家庭,而组织和国家层面的决策影响范围就广泛得多,后者的命运可能在某个决策的开始就已经被决定了。
下列关于领导“艺术”和“权术”本质区别的描述,不正确的是( )
具体来说,计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每个部门、环节和个人,从而为其在该时间内的工作提供具体依据,也为决策目标的实现提供保障。
我国古代有许多成功的管理经验,也形成了不同派系的管理思想,其中最能体现“儒家”管理思想的是( )。
实践表明,应用主观概率是十分有效且能被普遍接受的,因为主观概率的确定往往依赖于决策者的经验、知识、观察力和判断力及其对所处环境的了解程度。
一般而言,预测的作用更多地体现在对目标的实现上,它需要评价未来选择的多种可能性,以及每种选择所要承担的风险和能得到的收益。