战略管理的演进发展三个阶段分别是短期规划时代、长期规划时代和战略规划时代。

有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙”。这句话表明，管理人员必须进行（ ）。

当企业利益与公共利益出现矛盾和冲突时,企业应该( )。

企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为（ ）。

管理是人类社会活动的主观需要。

管理者可能是被正式组织任命,也可能是群体内自然产生的。

以下现象中不能在需要层次理论中得到合理的解释的是（ ）。

管理者通过授权给下属而进行的领导，是一种放任式领导。

任何决策都是针对未来的行动，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。

组织结构设计的出发点和依据是：

二、多选题（每题1.5分，共30分）技术创新活动的组织有哪些方式？（ ）

下面名言或谚语没有说明在管理方面需要重视团队合作精神的是（ ）。