下列选项中属于集权制公共行政组织的缺点的是（ ）。

下列关于产品创新的叙述，不正确的是（ ）。

以下现象中不能在需要层次理论中得到合理的解释的是（ ）。

某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳，尤其是干部群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。

55.在盈亏平衡分析中将成本分为（ ）。

权责一致原则是政府机构设置的原则之一，指的是在机构设置中，要使机构的职权与职责相称、平衡，它包含三层意思，即（ ）。

现代培训活动过程首要环节的是（ ），它是确定培训的目标，设计培训计划和评估培训效果的基础。

目标-途径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要包括（ ）。

有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙”。这句话表明，管理人员必须进行（ ）。

19.（）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的治具、思想、感觉和行动。

16.管理学中，授权的原则不包括（ ）。

管理是任何组织集体所必需的活动，因此，任何社会的管理性质都是相同的。