相关试题

战略制定主要是一个行动过程，是在行动中管理与运用组织的各种资源和能力的过程。

管理控制的目的为（）。

战略计划往往是全局性、指导性和一次性的，目的是为了提高效益。

下列关于管理创新全面性的理解，不正确的是（ ）。

计划最显著的特征是（ ）。

衡量绩效就是把工作质量与工作数量进行比较，找出实际业绩与控制标准之间的差异。

组织是一群人为了达到某一共同的目标，实行人力的分工和职能的分化，使用不同层次的权力和职责，以充分发挥其人力和智力资源而形成的集合体。

影响有效沟通的个人因素包括（ ）。

从沟通媒介自身的丰富性程度看，排在第一位的应该是（）。

下列关于计划工作的意义说法不正确的是（ ）。

在下列各项中，（）属于对组织的经济环境进行研究时所需要关注的因素。

按方法本身的性质划分，可以将预测方法分为定性预测方法和德尔菲预测方法。