组织中的问题一般有两类：例行问题和例外问题；前者是具有重大影响力的问题，常涉及组织结构的变化；后者属于重复出现，但重要程度不太高的问题。

一般来说，表现为根本性创新的市场压力型组织创新，要求组织首先要面临外部变革压力，同时这种压力需要在最高管理层和基层员工之间形成共识。

“大小事宜均由下属自行决定，上级只提供信息、情报和协调各种关系”，该领导风格属于（ ）。

“拼命干，尽情玩”的企业文化，不适用于下列哪个行业（ ）。

计划的编制常采用“5W1H”方法，下列选项中不属于该方法的是（ ）。

滚动计划法是按照“（ ）”的原则制定一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化，调整和修订未来计划，并连期向后移动。

下列选项中，哪一项的管理理念与“田忌赛马”同出一辙（ ）

心理冲突是内心的一种矛盾状态，在两种或以上的动机需要满足的情形下，表现出“左右为难”；最典型的例子是“下班后，女朋友想去看电影，但自己内心很不情愿”。

一般而言，管理是人类社会生产（ ）的产物，是与人类的生产活动相伴而生的。

下列选项中，哪些属于企业的内部条件（ ）。

自然资源的分布通常影响着一个国家整体工业的布局和发展，但对企业的命运和前景所能发挥的作用很小，原因在于全球经济一体化和国际贸易的日趋频繁。

任何组织在任何时候为了表现内心的公平正义时，都需要首先选择为社会从事某种具体活动的方向和方式。