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A
组织的正式规定
B
管理者的性格、知识
C
被管理者的性格、知识
D
社会的总体发展水平
正确答案 :A B C D
解析
本题考查管理幅度。 一般说来,决定组织管理幅度宽窄的主要因素有三个方面:(1)管理者与被管理者的性格、知识、专业、技能、才干、精力、经历、经验、习惯,性别、年龄、动机、作风等。(2)组织的正式规定,如规章、制度、规划、计划、程序、纪律、责任、待遇、惯例以及技术设备、氛围、人际关系、权力的集中程度等。(3)社会的总体发展水平、社会对组织的需求、社会道德风尚和意识形态以及与组织有关的家庭或家族意志等。故本题答案为ABCD。
相关试题
观察能力、记忆能力、想象能力和思维能力属于知识素质。
行政领导的功能有( )。
行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出( )。
强制权指行政组织中从属者与领导者之间,由于部属对领导者的认同或敬慕而服从行政领导。
构建一个良好的行政领导群体,需要考虑的领导群体结构要素主要是( )。
行政组织原则包括( )。
行政组织的要素中,构成组织存在的灵魂和前进的方向是( )。
下列属于行政组织变革的阻力的是( )。
以下不属于行政组织变革的阻力的是( )。
( )组织结构是一种由事业部、职能机构、地区管理部门等多种因素组成的组织结构模式。
行政领导群体结构主要包括( )。
行政组织的基本要素包括( )。