事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织的正式规定
B
管理者的性格、知识
C
被管理者的性格、知识
D
社会的总体发展水平
正确答案 :A B C D
解析
本题考查管理幅度。 一般说来,决定组织管理幅度宽窄的主要因素有三个方面:(1)管理者与被管理者的性格、知识、专业、技能、才干、精力、经历、经验、习惯,性别、年龄、动机、作风等。(2)组织的正式规定,如规章、制度、规划、计划、程序、纪律、责任、待遇、惯例以及技术设备、氛围、人际关系、权力的集中程度等。(3)社会的总体发展水平、社会对组织的需求、社会道德风尚和意识形态以及与组织有关的家庭或家族意志等。故本题答案为ABCD。
相关试题
按照负最后决策职责的不同,统率机关可以分为( )。
下列不属于行政领导权力来源的是( )。
当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时,其组织原则与管理方法必须随之调整,这是行政组织建立的( )。
观察能力、记忆能力、想象能力和思维能力属于知识素质。
广泛应用于例行和重复性的简单工作过程中,并能发挥其迅捷、高效、责任明确等优点的行政领导方式是( )。
根据行政领导活动侧重点的不同,行政领导方式可以分为( )。
行政组织的要素中,构成组织存在的灵魂和前进的方向是( )。
单位内部“官多兵少”的局面,反映的问题是( )。
行政组织的物质要素包括( )。
本题考查行政领导。人事并重式领导是既关心人,也注重工作,做到关心人与关心事两方面的辩证统一的领导方式。多数成功的领导者共同采用的是人事并重的领导方式。故本题答案为D。
下列有关行政领导在行政管理中的地位和作用表述不正确的是( )。
构建一个良好的行政领导群体,需要考虑的领导群体结构要素主要是( )。