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让考事变得更简单
A
通过再分配调节机制大幅提高劳动报酬
B
推进改革成果更多更公平惠及全体员工
C
促使员工利益与企业利益切实融为一体
D
体现了对劳动、技术、人才创造的尊重
正确答案 ：B C D
解析
本题考查市场经济。 员工持股计划，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。主要作用是（1）奠定企业民主管理的基础。（2）扩大资金来源，增加员工收入。（3）留住人才，为员工提供安全保障。（4）调整企业收益权，转变企业约束机制。 B项正确，员工持股计划通过让企业内部员工出资认购本公司的部分股权，使得员工扩大对企业的管理权和收益权，使得企业改革成果更多更公平惠及全体员工。 C项正确，员工持股计划使员工成为公司的股东，建立起员工与企业的利益共享和风险共担机制，鼓励员工为企业做出贡献。 D项正确，员工持股计划的本质就是让公司员工持有本公司的股票，从而将自身的经济利益与企业未来的发展紧密地结合在一起，形成命运共同体。在这种制度安排下，员工的工作积极性得以提高，从而为公司创造更大的价值，体现了对劳动、技术、人才、创造的尊重。 故本题答案为BCD。 A项：错误，再分配，是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程，主要有财产税、社会缴款、社会福利等。“员工持股计划”不属于再分配。
