根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当员工愿意承担任务，但缺乏完成工作的能力时，应采取下列哪种领导风格？

企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。

下列不属于途径-目标理论的观点是（）。

关于战略管理的说法正确的是（）。

关于ERG理论，说法正确的有（）。

外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。

下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（）。

改进组织信息沟通效果的方法有（）。

高效能团队具有下列哪些特征？（）

成果控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结，其主要内容不包括（ ）。

一、判断（每题1分，共30分）管理是一个协调工作活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。

当管理者从事计划、组织、人事和控制等工作时，他正是在履行领导的职能。