77、制度分权是将权力分给某个职位，授权是将权力分配给某个下属，授权的含义略大于分权。

90、《工业管理与一般管理》著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论。

21、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）。

下列关于管理幅度的说法错误的是（）。

在实践中，压缩原有组织结构，实现横向、纵向或全方位成员合作，这种组织结构创新属于（ ）。

12、年底绩效考核前，李经理制定了优秀、良好、合格、基本合征和不合格五个档次给下属打分。李经理在给小王评分时，觉得员工小王的各项工作都干得不错，但小王前不久有一次上班时间玩游戏，被上级巡视领导逮住，搞得李经理很没面子，想到这里，李经理把小王评为了“基本合格”。李经理在对小王进行绩效评价时，陷入了（ ）误区。

为实现有效谈判，一般要坚持的原则有（ ）。

55、组织文化结构中，下列属于冰山模型无法观察到的层次有（ ）。

24、雷军在作为小米集团的CEO时，他需要扮演的角色不包括（）。

现代管理活动中，控制工作的主要目标在于（）

14、建立著名的 SWOT 分析模型的战略管理学派是（ ）。

4、“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（ ）