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A
成就需要
B
归属的需要
C
权力的需要
D
安全的需要
正确答案 :B
解析
考查需要层次理论。美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论包括:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要五方面。其中社交需要有时也称感情和归属的需要,包括友谊、爱情、人际交往方面的需要。
相关试题
影响绩效的主要因素包括( )。
领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要、平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,这属于()。
管理是一种 ( )。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分。每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)管理者应该针对重要的、关键的因素实施()。
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()
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( )在管理活动中起着承上启下的连接作用。
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从生产过程的角度分析,技术创新包括( )。
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