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对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查菲德勒权变理论。 上级与下级关系不太好,事情比较复杂,上级对下级的监督、奖励等有安全的决定权,即关系差、任务结构低、职位权力强,这时候的领导方式为关系取向性,处在高的LPC值范围。
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( )是指绩效评价结果的一致性和可靠性。
书面方式是一种持久、有形、效率高、可以核实的沟通方式。
“一味追求完美意味着丧失时机” 强调创新一定要( )。
抗震救灾中,副总指挥亲临救灾现场,不顾余震频发,与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上,副总指挥却受到了上级领导的批评。对这件事最合理的解释是( )。
计划工作中强调抓关键问题的原理是()。
34.人类行为的共同特征为( )。
“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的( )。
企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力,是企业获得竞争优势的关键。( )
鯰鱼,是一种生性好动的鱼,其本身没有什么十分特别的地方,然而自从有渔夫将它用作保证长途运输沙丁鱼成话的工具后,鯰鱼的作用受到关注,引申出了鯰鱼效应,下列关于鲶鱼效应,说法正确的有( )。
绝对评价法不按照统一的评价标准,而是根据部门或者团队人员相互比较做出评价。( )
三、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)在战略控制中,造成偏差的一般原因有( )。
长期规划时代的战略重点有( )。