15.下列哪些属于工作业绩评价指标（ ）。

企业文化一旦形成并固定下来后，不仅对组织内部发挥作用，也会通过各种方式对社会产生影响，属于文化层面的（）。

一般来说，目标制定要略低于执行者能力水平。

11.当下属没有能力，但是愿意工作时，这时采取高关系—低任务的参与型领导方式。（ ）

被誉为“管理过程之父”的是弗雷德里克.温斯洛.泰勒。

分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。

德鲁克的“目标管理”理论认为人具有社会属性，并非只是为了食物而工作，影响人的工作意愿除了物质条件外，还有社会和心理因素等，因此“胡萝卜加大棒”是一种行之有效的激励方式。

与限权、审批、收费等传统工具相比，信息工具具有的优势有（ ）。

控制的过程一般都包括三个基本环节的工作：一是确定标准；二是衡量绩效；三是考核奖惩。（）

创新之所以是一项高风险的活动，是因为（ ）。

人员行为控制的方法主要有（ ）。

虚拟网络型组织结构是由一个精干的核心组织通过建立( )的业务关系网络而形成的。