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A
开发费时、费力
B
容易误导评价者的信息取向,因为评价者往往只回忆起与“行为锚”最相符合的行为而忽略其他行为
C
不具有良好的反馈功能
D
员工可能同时表现出同一绩效维度上的不同行为,使评价者陷入困境
正确答案 :A B D
解析
考查点是行为锚定量表法。其主要缺点是:①开发费时、费力;②容易误导评价者的信息取向,因为评价者往往只回忆起与“行为锚”最相符的行为而忽略其他行为;③员工可能同时表现出同一绩效维度上的不同行为,使评价者陷入困境。优点:①评价指标之间的独立性较高;②评价尺度更加精确;③具有良好的反馈功能;④更准确地评价绩效水平。
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