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A
职能分析
B
管理规范设计
C
组织结构设计
D
协调方式的设计
正确答案 :C
相关试题
如果你是一位公司经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )。
实行成本领先战略,就是降低产品价格。( )
某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?( )
因事设职是组织设计的基本原则,而因人设职是与组织设计原则相悖的,因些二者是不相容的。( )
组织变革的第一步是( )。
要想避免多头领导和多头指挥,就必须做好组织中的哪项工作?( )
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
下列关于创新的说法,正确的是( )。
较高的复杂性、低的形式化及集权程度,有助于企业组织对不稳定环境的适应性。( )
对社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境,它主要包括( )。
在下述( )情况下,管理幅度可适当加大?
以下各种说法中,你认为哪一种最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法?( )