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A
清晰的问题与目标
B
充满确定性的条件
C
含糊的问题与目标
D
矛盾的目标
正确答案 :A B
相关试题
69."自我实现人"的假设又把注意的重点从人的身上转移到工作环境上。
59.决定产业竞争强度的竞争力量有( )。
13.下述竞争战略中,哪一个涉及在某个狭窄范围中的成本优势或差异化优势?()
菲德勒认为,存在着一种总是有效的领导模式。
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
在创新活动中,“先发制人”是指率先开发出新产品或新工艺,这种战略给组织带来的主要优势是( )。
某部门最近业务需要,在保持原机构组织结构设计的基础上,新增基层员工100人,正确的是( )。
在管理中运用心理方法是由人的生理、心理特点以及人的“社会性”所决定的。( )
由于组织文化的( ),同时在组织氛围的作用下,可使组织成员通过自身的感受,产生对于本职工作的“自豪感”和对组织的“归属感”,使组织成员乐于参加组织的事务,发挥各自的潜能,为组织目标作出贡献。
下列属于管理内部环境的实体因素是( )。
74.双因素理论认为,工资、政策等因素能使人感到满意。
27.下列沟通网络中最分权化的是( )。