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解析
(1)个人因素。主要包括选择地接受和沟通技巧的差异。 (2)人际因素。主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠度和发送者与接受者之间的相似程度。 (3)结构因素。主要包括地位差别、信息传递链、团体规模和空间约束等四个方面。 (4)技术因素。主要包括语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量。
相关试题
在目标管理中,总目标可以由高层管理人员拟定,然后同下级共同讨论决定,也可以由下级和员工提出,由上级审核批准。
下列关于计划与控制关系的叙述,正确的有( )。
技术主导型变革所涉及的调整主要包括( )等。
根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型,( )对于创造大宗商品的巨额销售是十分理想的。
博尔达计数法是指对所有的备选方案都进行成对的比较,先表决两个方案,获得群体成员过半数的方案再同余下的方案进行成对比较,依次表决直至得出最终结果。
近年,我国人均工资收入较大幅度地增加,但是职工抱怨依然较多,这甚至影响工作积极性,下列管理学理论可以解释这一现象的是( )。
影响决策的主要因素有( )。
沟通过程就是信息发送者与接受者之间传递信息的途径。
()体现了社会自治原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
下列关于非正式组织说法错误的有( )。
在决策的影响因素中,下列属于决策主体因素的有( )。
心理效应是指大多数人在相同的情况下或对某种相同的刺激,产生相同或相似的心理反应现象,下列关于心理效应说法正确的有( )。