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A
创新
B
二次开发
C
重组利用
D
模仿
正确答案 :D
解析
本题考查模仿。 模仿是某个组织首先采用新技术后,其它组织以它为榜样,也相继采用这种新技术的行为。本题直接考查教材原话。 故本题答案为D。
相关试题
一般认为,普通人具有的基本需要和管理愿望通常包括( )。
对一个管理者来说,首先应该考虑的是“把事情做好做快的能力”,然后再考虑“做对事情的能力,也就是有效性。”
组织文化强调组织精神,价值观和员工的凝聚力,这些因素与管理计划和制度相比,无疑更具有柔性,也更能激发员工的积极性。
对于不同组织而言,环境中对其直接发生重要影响的因素是不同的,但一般来说都包括( )。
领导人是能把别人吸引到自己周围来的人,从这个意义上讲,领导人就是别人跟随的人,是能够得到别人信任和忠诚的人。
根据组织经营活动的风险程度及员工工作绩效的回馈速度,可以将组织文化划分为( )
管理中可结合组织特点和人员劳动特点采取不同的工资形式,如有( )。
下列选项中,哪一项可以有效增强组织的核心竞争力( )。
管理大师钱德勒认为:新战略的实施在管理中会出现一些问题,这时有必要建立新的( )。
下列关于柔性管理和刚性管理的描述错误的是( )
当代学者认为,广义的企业文化与组织文化结构进行划分,通常可分为( )。
根据一般经济学原理,为了获得管理这一特有的稀缺性资源,组织必然要付出相应的代价,这就是价值原理。