计划是决策的前提，决策是计划的逻辑延续，计划为决策提供了依据，决策为计划的实施提供了组织保证。

17.环境之所以会对组织的结构产生重大影响，是因为任何组织都或多或少是个开放的系统。

（ ）是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

为了实施新的战略，经理应当重新制定公司的政策、经营程序、习惯方式和其他一切做法。

下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是（）。

绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则，其中A代表是（）。

主要设计组织的业务与人力资源管理等不同职能的定位、协作，更好的为各级战略目标服务从而保证组织总体目标实现的组织战略是（）。

（ ）在管理活动中起着承上启下的连接作用。

“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

在一个组织中，授权者对受权者的行为负有最终的责任。

组织的外部环境的变动特性，就是不确定性和（ ）。

不同层次管理者工作上的差别是由于职能本身不同。