事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
管理对象的范围
B
管理对象的性质
C
所运用方法的量化程度
D
管理对象需要的层次
正确答案 :B
解析
本题考查管理方法的分类。 按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法。故本题答案为B。
相关试题
按照( )可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。
刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神,有利于对种种失范现象形成一种“防范于未然”的机制。( )
心理方法的运用可以保证管理活动如愿进行。
法律方法可以使管理活动纳入规范化、制度化轨道。
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
传播方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
准司法机构不是国家司法机构的组成部分。
国家直接服务是指政府通过( )形式直接提供商品或服务。
市场属于混合性管理工具。
关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是正确的。
关于刚性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。