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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查绩效评价的方法。 绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工,即按绝对标准评价他们的绩效,主要包括量表法等。比较法属于相对评价法。 故本题说法错误。
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治理结构的不合理主要表现在政府治理和监管力度不够,目前公司中存在的董事会功能弱化,监事会未能充分发挥监督作用。
以下对管理的机会成本的理解正确的是( )。
股份制组织对管理成本的影响主要有( )。
以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是( )。
组织的外部交易成本可能会随着组织规模的增加而减少,主要体现在( )。
管理成本这一概念是由科斯教授首先提出来的。
从绩效评价内容上看,绩效评价指标包括()。
()是用来衡量放弃其他选择而导致的潜在损失。
管理者首先考虑把事情做对,然后再考虑把事做好最快。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
信度是绩效评价所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度,信度差意味着绩效考评结果准确性低。
约束理论注重系统改进。