构建组织结构框架的核心工作是围绕着（ ）展开的。

组织的外部交易成本可能会随着组织规模的增加而增加。

绩效评价中的（ ）是要求评价者将不同评价水平的员工按百分比分类。

（ ）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强。

组织竞争成败的关键在于所拥有智力资源的数量和质量。

（ ）包括制定有关约束规则的费用、监督交易者执行约束规则的费用、对监督对象进行惩罚的费用。

在公共部门人力资源管理中，不是单纯地对以往绩效进行评价，而是包括（ ）等一系列复杂的管理系统。

约束理论注重系统改进。

监督成本包括（ ）。

产权就是受制度保护的利益，它包括不可分割的两个方面：权利和利益。

人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果，这种成果的构成因素可以分解为（ ）。

69、在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿。委托人为此所产生的资源支出称为承诺成本。