某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人。最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于（） 

下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。

比较严峻的外部环境在一定程度上会助长（ ）。

非正式组织的存在及其活动,对正式组织起的积极作用主要表现在（ ）。

凝聚功能是组织的核心功能。

组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化，更重要的是组织规范的制度建设。

组织中层次多了，更利于上下间的沟通。

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的（ ）。

非正式组织具有自发性、目的性、不稳定性的性质。

5.组织变革是组织发展的目标，组织发展是组织变革的措施。

摩西带领以色列人走出埃及时，几千人都直接受他领导，因此他非常忙，以致于睡觉的时间都不多，他的岳父建议他把十个人分为一组，十个组组成一小队，十个小队为一个大队，只有大队长才直接被他领导，现在摩西既能工作好，又有休息时间，请问这主要应用了管理的（ ）原则。

组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和，是组织目标和价值的规范性体现，又是组织形成和活动的基本依据和规则标准，组织原则包括目标一致、权责相符、管理层次、管理幅度、专业分工等原则。