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对
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错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查管理的幅度。 管理的幅度指一个上级直接监管的下属人员的数量,通常情况下,所处的管理层次越低,管理幅度越大,所处管理层次越高,管理幅度越小。 故本题说法正确。
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组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
设立和变革组织结构的工作叫做( )。
( )既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
分权不是授权,授权是短期的权责关系,分权是长期的权责关系。
( )是组织的核心功能。
正式组织是以()为重要标准,非正式组织是以()为重要标准。
为实现共同目标而一起工作的群体是( )。
如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为( )。
非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。
非正式组织的存在及其活动,对正式组织起的积极作用主要表现在( )。
组织是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。
非正式组织是指( )。