正确答案 ：错

解析

考查途径——目标理论。在途径——目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀是支持型领导；对下属需要完成的任务进行说明，为下属制定出明确的工作标准，并将规章制度向下属讲得清清楚楚的是指导型领导；在决策时，注意听取下属的意见，认真考虑和接受他们的建议，以此来激励下属，提高决策的接受度的是参与型领导；设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标的是成就型领导。