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报考地区
学习方向
重庆
A
人员
B
目标
C
结构
D
技术与任务
正确答案 :C
解析
本题考查组织变革类型。 对结构的变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。故本题答案为C。
相关试题
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是( )。
组织变革是组织发展的目标和结果。( )
科技的飞速发展是组织变革的动因之一。
组织文化的内容包括( )。
以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有( )。
为了提高工作效率,把组织中原来三个人的职位合并为由一个人完成,这属于( )。
组织文化是无形的,其作用只能通过潜移默化的方式进行。
组织哲学是组织内隐性文化的最高层次。
组织变革的动因包括( )。
下面不是企业文化的隐性内容的是( ).
精神层文化是组织文化的( )。
组织文化塑造的第一步是强化人员认同。