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A
彻底性
B
根本性
C
全局性
D
局部性
正确答案 :B
解析
本题考查组织变革的含义。 组织变革(OrganizationalChange)是组织为适应内外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。故本题答案为B。
相关试题
企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化的显性内容的具体表现形式之一。
下面不属于深层企业文化的是( )。
组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式,使其适应组织内外部条件变化,提高组织活动效益的过程。
关于组织文化,下列说法正确的是( )。
脱离了实践,组织文化就成为了无源之水、无本之木。
组织变革就是组织根据内外部环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性变革,以适应未来组织发展的要求。
对( )变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。
选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
组织自办的报刊、宣传单、广告牌,属于组织文化中的( )。
提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。
( )是组织文化的核心和灵魂。
组织文化的内容包括( )。