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A
彻底性
B
根本性
C
全局性
D
局部性
正确答案 :B
解析
本题考查组织变革的含义。 组织变革(OrganizationalChange)是组织为适应内外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。故本题答案为B。
相关试题
对( )变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。
组织变革的动因包括( )。
组织自办的报刊、宣传单、广告牌,属于组织文化中的( )。
国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”( ).
物质层文化是组织文化的( ),是形成制度层和精神层的条件。
从企业文化的角度看,哪项不是其内容( )。
强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题。
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。
组织文化的显性内容包括( )。
脱离了实践,组织文化就成为了无源之水、无本之木。
组织风气属于组织的精神层文化。( )