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A
开发人员
B
生产人员
C
专业管理人员
D
营销人员
正确答案 :C
解析
考查管理者类型。从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员和专业管理人员。
相关试题
管理的创新性来源于( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
开关决策是( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。