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A
有效激励和无效激励
B
正向激励和负向激励
C
物质激励和精神激励
D
自我激励和他人激励
正确答案 :C
解析
考查激励理论。从激励内容的角度,可以将激励划分为物质激励和精神激励;从激励作用的角度,可以将激励分为正向激励和负向激励;从激励对象的角度,可以将激励分为自我激励和他人激励。
相关试题
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
“情人眼里出西施”是光环效应的典型反映。( )
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
公共管理是以( )为目标。
管理的基本特征有( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。