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正确答案 :错
解析
本题考查非正式沟通。 非正式沟通不受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。如员工的生日聚会,工会组织的文娱活动、走访,传播小道消息等。
相关试题
赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为( )。
下列属于网络时代管理沟通的特征的有( )。
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是( )。
非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )
影响有效沟通的障碍包括( )。
正强化应保持连续性,以持续激励员工重复积极行为。
噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。
对正式沟通描述错误的是( )。
需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )。
管理者处理冲突的办法主要包括( )。
双因素理论认为,使人感到满意的因素是保健因素,使人感到不满意的是激励因素。