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对
x
错
正确答案 :对
解析
考查信度。信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。这里的一致性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同,可靠性是指在不同时间内重复考评所获得的结果应该相同。用同样的问卷对同一组被调查者间隔一定时间重复施测,计算两次施测结果的相关系数,这种做法是为了保证信度中的可靠性。
相关试题
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
决策的前提和基础是( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
组织文化的结构包括( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。