16. 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。（ ）

8. 裁减人员时，应当优先留用下列人员不包括（ ）

9. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院起诉，人民法院应当根据诉讼请求依法发出支付令。

根据劳动法规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）。

14. 根据。《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十天的产假。（ ）

58.陈某于2013年2月18日应聘到成都某公司担任人力资源部经理，双方建立劳动关系，月基本工资为4500元，陈某的职责为招聘，培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，陈某在就职期间代表公司与公司中层工程部经理，公关部经理以及公司员工签订了劳动关系，2013年12月1日，陈某向该公司申请辞职，双方于12月16日解除劳动关系，陈某离职后向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此，下列说法正确的是（ ）

56.为了保护劳动者获得劳动报酬的权利，《刑法修正案(八)》规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付>劳动者的>劳动报酬或者有能力支付而不支付>劳动者的>劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”根据上述定义，下列哪项属于恶意欠薪者的行为?

在下列情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和劳动法》有关限制性规定约束的是（ ）

《中华人民共和国劳动合同法》除规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款？（ ）

9. 清洁工张某与公司签订非全日制用工协议，约定试用期1个月。（ ）

18.关于恢复用工的仲裁请求，下列选项正确的是

为帮助贫困家庭女大学生，某高校妇委会发出通知，要求所有在校职工都参加捐款，所捐款项用来帮助贫困家庭的女大学生。根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》的相关规定，该高校妇委会的这一做法违背了公益事业捐赠的（ ）。