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报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：错
解析
32.【事考帮答案】×。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
相关试题
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位。（ ）
97. 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定( )。
事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。
31. 事业单位与职工签订聘用合同后，可以按照聘用合同解聘职工，职工也随时可以辞聘，另外选择自己喜欢的单位。（ ）
出现下列哪些情形，聘用合同即行终止（ ）。
58.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。
3.在下列哪些情况下，事业单位可以申请变更岗位设置方案？（ ）
14. 事业单位属于社会组织，故事业单位改革不属于行政体制改革内容。（ ）
