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A
A职能部门化和顾客部门化
B
B顾客部门化和职能部门化
C
C.均为职能部门化
D
D.均为顾客部门化
正确答案 :A
相关试题
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
《辞海》中说,“权”为权宜、权变,即衡量是非轻重,以因事制宜,因此从其本意而言,权术最初并无贬义,它是因人、因事、因时而变通办法、灵活处理的手段,是一种智术。
51.控制的必要性包括( )。
67.海尔集团原本主要生产电冰箱,后来又生产空调、电视、洗衣机等家电产品。海尔实施的是相关多元化发展战略。( )
24.管理学中的“木桶理论”指的是在管理工作中要注意( )。
某公司近期实施改革,为消解职工顾虑,取得大家的支持,部门领导主动将改革细则以文件形式下发给每个职工,对存在疑感的地方积极同职工沟通,并给予耐心解答,尝试构建良好的领导和职工关系,最终改革得以顺利推行。上述案例反映了沟通具有( )的作用。
管理者的概念与领导者概念关系密切,甚至经常被视为同义词,下列对管理者、领导者的说法,正确的是( )。
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
当评价的结果用于评选最佳员工时,人物比较法是一个十分有效的方法。
二、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)41.下列哪些属于反馈控制?( )
某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳,尤其是干部群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是( )工作存在问题。
斯金纳等人提出的强化理论,也被称为操作条件反射理论、行为修正理论,该理论认为人的某种行为只取决于一个影响因素,即该行为的后果,而并不涉及人的复杂心理过程。