根据激励理论，人们在工作中的积极性或努力程度与下列哪种因素成正比关系。

一般而言，一名好的管理者在对付不确定性方面的能力比在对付复杂性方面的能力要强。

语言是人与人交流的基本工具，包括会谈、讨论、演讲，走访等；而非语言沟通包括眼神、衣着、姿态、动作和心理暗示等。

现代组织规模庞大，人员众多，管理复杂，又有各项专业性很强的工作，因此在组织设计时要充分考虑下列哪项因素(  )。

在决策中，影响心理压力的因素有（ ）。

“科学管理之父”泰勒的管理理论内容之一是：采用时间研究和动作研究的方法，把最经济、效率最高的动作集中起来，制定出标准的（  ）。

对于国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（ ）开始的根本性创新。

在参与决策中，成员间表现出有些人参与决策的积极性高，而相当多的人存在事不关己，高高挂起的消极态度，是因为受到下列哪些个人因素的影响。（ ）

古典管理理论将管理经验上升为科学，为管理科学的建立奠定了理论基础，但存在的主要问题是（ ）

人具有不同的能力，一个人对完成某项工作的能力和适应性可能是一流的，但对另一项工作不一定适合，因此，需要科学地挑选并培养人员。

在现实中，由于很难获得与决策相关的全部信息，且人的能力也是有限的，所以，管理者做决策时只能遵循“有限原则”。（ ）

下列选项中，对彼得·德鲁克“知识工作者”的理解正确的是（ ）。