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重庆
A
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B
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C
员工数量
D
信息反馈情况
正确答案 ：A B D
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【职通编制班】模考题集
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（）是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素。
SWOT分析的使用过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，在沟通过程中，下列做法恰当的是（）
“经济人”假设说法正确的是（）。
（）使得员工在完成工作的过程中，获得一种成就感、认同感、责任感和自身发展。
哪些属于组织文化的功能（）。
委托代理成本则与市场竞争激烈程度成反比。
通过霍桑实验得出物质工作环境的变化与生产效率之间并不存在直接的因果关系。
正式组织其运作基础是制度、规范，非正式组织特点是规则的软约束性。
麦克利兰把（）定义为一种“追求优秀标准的竞争力”。
头脑风暴法是吸收专家积极的创造性思维的活动，下列关于其说法，错误的有（ ）。
激发组织创新力的因素包括三个方面（）。
