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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查管理理论
梅奥的人际关系理论中提到:工人是“社会人”而不是“经济人”,提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望,提高工人的士气,而不是纪律的强制和物质的激励。
故本题说法错误。
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根据马斯洛的需要层次理论,员工为了避免被辞退而努力工作属于( )。
将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤。( )
54.根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是( )。
某政府机关实施“流程再造改革,根据工作流程重新组织业务活动,并构建了统一的业务平台,极大地提高了工作效率和公众满意度。下列关于“流程再造”作用的说法,正确的有
17. 非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投,或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动,而且相对稳定。( )
控制的过程,首先是确定控制的标准,标准越明确,控制越有效。( )
公共管理绩效评估,只是对公共部门工作的最终结果进行评估。( )
传统的人员配备概念中不包括( )。
授权的实质就是分权。( )
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
18. 控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,( )主要从事例行的、程序性的控制活动。
创新素质和创新能力的起点是( )。