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A
实际型：机械师、修理工、工程师
B
社会型：社区网格员、幼师、咨询人员
C
研究型：物理学家、化学家、心理医生
D
传统型：出纳、部门经理、图书管理员
正确答案 ：C D
解析
【金标尺答案】CD。本题考查管理常识。
人格－职业匹配理论，由美国职业指导专家和心理学家霍兰德于1959年提出。霍兰德于将人格划分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，并划分了相应的六种职业类型。研究型主要是指科学研究和科学实验工作。主要职业有自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等。“心理医生”应该属于社会型，C项错误。传统型主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。主要职业有会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。部门经理属于企业型，D项错误。故本题答案为CD。
A项：现实性主要是指各类工程技术工作、农业，工厂需要一定的体力，需要运用工具或操作机。主要职业有工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。
B项：社会型主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业有教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。
【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
【注意】此题出题不严谨。
