成本领先战略是瞄准大规模市场的低成本战略。

管理学家亨利•明茨伯格根据长期对管理工作的观察和研究发展出了一个分类框架，其中，管理者必须维护好外部关系。以便获得广泛的支持和帮助；同时必须掌握足够的信息来源，以便及时获取信息。这体现了下列哪一种管理者角色？

工作特征模型指出，工作越是具备（ ）这三个条件，员工的动机越强，绩效和满意感就越强，而缺勤和离职的可能性就越小。

在管理的职能中，计划描绘了组织的（ ），指明了组织发展的（ ），为管理者的日常决策提供了必要的依据，为组织成员的工作绩效提供了考评标准。

企业活动非常复杂，管理者的决策也多种多样。其中，（  ）的目的是提高工作效率，类型的决策设计范围小。

列维特最早提出了（ ）概念，认为企业的核心是满足消费者，而不是简单地生产商品。

管理是一种非常复杂的社会活动，其内容丰富，形式多样，管理作为人类社会的一项基本实践，也具有自身的一般性特征。其中，管理发展的主要动力是（ ）。

战略管理的核心问题是使企业自身条件与环境相适应，求得企业的长期生存与发展。其过程主要包括（ ）。

管理者在筹建组织对要根据自身特征合理的选择驻地，以充分利用地理环境方面的优势。

管理研究始于对某个具体的管理问题产生了研究兴趣或具有某种假设，管理研究设计的首要环节是弄清楚研究目的，确定研究的类型，研究类型一般包括（ ）。

组织变革是指组织根据外部环境变化个内部情况变化及时调整和改善自身的结构与功能。以适应环境、获得生存的应变能力。下列不属于其变革的内部动力的是（ ）。

下列哪一组织文化形式的特征是组织高度重视成员之间建设性的人际关系，组织希望成员对其所属的工作团队能有相当的认同、友善的态度、开放的心胸与强烈的满足感？