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A
知识产权保护
B
劳动保护和工作条件
C
培训和继续教育
D
解聘提前通知时限
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查事业单位常识-聘用制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第二十条聘用合同应当具备以下条款:(1)聘用合同期限。(2)聘用岗位及其职责要求。(3)劳动保护和工作条件。(4)工作报酬。(5)保险福利待遇。(6)工作纪律。(7)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。(8)违反聘用合同的责任。(9)当事人双方可以协商约定的其他内容。其中(1)至(8)项为必备条款,(9)项为约定条款或者称可备条款,它是指法律、法规、规章和政策未作规定,由当事人双方在合同中任意约定的条款。约定条款只要不违反法律、法规、规章和政策的规定,则与必备条款具有同等效力。聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。故本题选B。
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下列关于事业单位工作人员处分种类及期间,对应错误的是( )。
事业单位所追求的首先是( ),同时有些事业单位在保证此效益的前提下,为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环,根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
下列关于事业单位的说法,不正确的是( )。
24.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。
事业单位的管理制度主要是( )。
事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过( )或者其他形式听取工作人员的意见。
下列事业单位新进人员,应实行公开招聘的是( )。
下列关于事业单位分类改革的指导思想,不正确的是( )。
27.事业单位现行的科员管理岗位的职级是()。
根据《事业单位工作人员奖励规定》,对于定期奖励工作,在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于( )个工作日,因涉密的,可以不公示。
38.行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,( )。
下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法,错误的是( )。