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报考地区
学习方向
重庆
A
集中培训
B
内部变革
C
案例分析
D
职位调整
正确答案 ：A
解析
本题考查培训。 培训是在短期内迅速改变管理思想和提升管理水平的有效方法。通过培训的集中学习和强化，让组织人员吸收一些前沿的或者成功的管理思想和业务技能，并能迅速地应用到管理实践中去，能够取得较好的实效。故本题答案为A。
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公共管理是以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现全体公民的利益而进行的管理活动。
如果两个分属不同系统的部门需要协作解决问题时，双方都将问题递交给上级，并报请上级部门解决，其原因最有可能是（ ）。
海尔公司作为一家制造企业，它的“三个一”服务被公众认同并称之为“星级服务”，其具体内容不包括（ ）
一般来说，制定工作计划的最后步骤是（ ）。
按照组织建立的规范化程度，下列哪些属于非正式组织（ ）。
即使是基层管理者与作业者也有本质区别，主要在于管理者要促成他人努力工作并对他人工作的结果负责。
从组织的内在本质和基本属性上看，组织是静态意义的有机整体或社会实体单位和动态意义的组织行为或组织过程的有机统一。
制定标准的作业方法，并进行合理的组织与安排，以确定工人“合理的日工作量”，属于“劳动定额与工效学”的组织原理。
下列选项中，哪些属于组织的明显特征（ ）。
在现实生活中，许多人习惯于用“直觉”去选择和评价所得到的信息。该现象属于（ ）。
科学管理理论产生的历史和社会背景，决定了它不可避免地具有局限性，主要表现在（ ）。
下列事例中，哪些属于采用“行政手段”对偏差进行纠正（ ）。
